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Exploiteurs cherchent stagiaires
par
Eric
,
vendredi 5 février 2010 à 16:51
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Raconter...
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Un exemple... voire un modèle !
Une de mes étudiantes cherche un stage. J’ai parcouru quelques petites annonces, et j’en ai trouvé une intéressante.
J’ai été un peu surpris d’abord par le ton assez sec, et ensuite parce qu’il est écrit deux fois (les étudiants sont sans doute un peu bouchés) que le stage ne sera pas rémunéré, alors que le travail décrit nécessite à mon sens plus que la durée minimale nécessaire pour que la rémunération devienne obligatoire. L’étudiant(e) aurait donc dû être payé(e) 1/3 du SMIC pendant la durée du stage.
J’ai donc envoyé un mail à la personne indiquée pour demander confirmation.
Voici l’échange :
Monsieur,
En cherchant des annonces pour l’un de mes étudiants, je trouve votre annonce sur letudiant.fr.
Vous spécifiez que le stage ne sera pas rémunéré. Je me permets de vous rappeler les conditions fixées par la loi : les stages sont rémunérés à hauteur de 30% du SMIC dès lors qu’ils atteignent la durée minimale requise (2 ou 3 mois selon les cas).
Votre annonce laisse entendre qu’il n’en serait pas ainsi dans votre entreprise, et ceci me questionne sur l’opportunité de transmettre votre annonce aux étudiants qui souhaitent faire un stage autour des bases de données. Je vous demande donc de me préciser les conditions exactes de votre offre.
En vous remerciant,
...
Monsieur,
Soyez tranquille nous avons trouvé de jeunes stagiaires motivés et courageux qu’y a mon avis sont bien mieux guidés dans leur parcours scolaire si vous voyez ce que je veux dire !
Je remercie de votre remarque très intéressante !!
Cordialement
...
Bon, évidemment, j’ai pas trop aime l’allusion : j’estime que mes étudiants sont au contraire super bien conseillés (si ça c’est pas une invitation aux témoignages 
)
Il n’y aucun problème, je préviens immédiatement l’inspection du travail, ça évitera à d’autres jeunes de se faire exploiter, si vous voyez ce que je veux dire !
Vous êtes quelqu’un de surement très intéressant mais dans l’industrie nous avons vraiment d’autre chose à faire si vous voyez ce que je veux dire !
Je ne veux aucun retour à ce mail de votre part.
[ça c’est idiot : non seulement il n’a aucun ordre à me donner mais il était bien évident que devant un tel manque de déontologie, de conscience et d’humanité, j’allais répondre]
Cher monsieur,
Je dirige (aussi) des services informatiques dans l’industrie depuis plus de 20 ans, ce qui m’a largement laissé le temps d’apprendre à quel point certains employeurs sont dépourvus de toute conscience et de tout respect de leurs salariés, et pire encore, sont prêts à utiliser gratuitement les prestations de stagiaires non pour finaliser leur formation, mais pour bénéficier de main d’oeuvre gratuite.
J’ai, par chance, aussi pu rencontrer des responsables dignes de ce nom et dignes de respect.
Bon, ce "brave" monsieur pense clairement que les étudiants sont corvéables à volonté, voire même qu’un gars qui demande un salaire a une motivation et un niveau de courage très suspects.
Du coup, j’ai signalé au site sur lequel cette petite annonce est publiée qu’elle est abusive, et j’ai appelé l’inspection du travail (bon, il sont en week-end, je retenterai lundi).
J’ai reçu cette réponse de letudiant.fr :
L’obligation de rémunération s’applique à partir de 2 mois et un jour
L’employeur précise :
"Début et durée du stage : la date de début et la durée seront précisées par les périodes de stage imposées par l’école"
Si la convention de stage prévoit une durée de stage inférieure ou égale à 2 mois,
l’employeur peut ne pas rémunérer, c’est tout a fait légal
Votre alerte à l’inspection du travail n’est donc pas recevable dans la mesure où l’employeur n’est pas hors-la-loi à aucun endroit, il ne précise ne pas vouloir rémunéré un stage de plus de 2 mois
il est par contre stipulé noir sur blanc que cela suivra la convention passée avec l’école
ce que par contre certains employeurs ne font toujours pas (la demande de convention école) alors que la nouvelle loi les y oblige
xxx n’est donc pas à ranger du côté des "mauvais" employeurs
Je trouve ça un peu effrayant.
Ce monsieur, qui propose des petites annonces à des étudiants, ne prend donc même pas la peine de vérifier la qualité des employeurs (enfin, des payeurs) qui lui envoient des annonces.
Au contraire, dans une annonce où il est écrit en gros "Création d’une base de données, non rémunéré (1 poste)" et où il est précisé "Rémunération
Aucune : stage d’école",
il parvient à lire malgré ce qui est écrit que sans doute si le stage dure plus de 2 mois il y aura une rémunération. Ceci me donne un exemple complémentaire sur "comment se donner bonne conscience pour pas cher".
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